Правовые и организационные основы обеспечения сбора и учета единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (сокращенно - ЕСВ) , условия и порядок его начисления и уплаты и полномочия органа, осуществляющего его сбор и ведение учета регулируются Законом Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 года № 2464-VI.

Согласно ст. 12 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» на Пенсионный фонд Украины возложена функция контроля:
- за соблюдением законодательства о сборе;
- за ведением учета единого взноса;
- за правильностью начисления, полнотой и своевременностью уплаты единого взноса.

Размер единого социального взноса на зарплату (основную, дополнительную, другие компенсационные выплаты в соответствии с Законом Украины "Об оплате труда" от 24.03.95 года №108/95-ВР) равняется сумме взносов во все фонды и зависит от класса профессионального риска производства (от 36,76% до 49,7% базы начисления). Размер ЕСВ на выплаты бюджетникам составляет 36,3% базы начисления.

Кроме того, с 01.01.2011 года единый социальный взнос обязаны платить все ФЛП (физические лица-предприниматели). Точнее, в обязанность предпринимателя на едином налоге вменяется оплата минимального ЕСВ, который равен 34,7% от минимальной заработной платы, которая, в свою очередь постоянно меняется.

Минимальный ЕСВ 34,7% включает в себя: страховку в Пенсионном фонде и Фонде "Безработицы". Вместе с тем ФЛП имеют право дополнительно, на добровольной основе принимать участие в социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и в социальном страховании от несчастного случая. При этом процентная ставка минимального ЕСВ увеличивается:
- 36,21% - добровольное страхование от несчастного случая;
- 36,6% - добровольное страхование в связи с временной потерей трудоспособности;
- 38,11% - добровольное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и добровольное страхование от несчастного случая.

Также пунктом 8 ч.1 ст.1 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» вводится удостоверение застрахованного лица (п.8 ст.1 Закона) в течение трех лет со дня вступления в силу Закона, то есть до 1 января 2014 года. Таким образом, до 2014 года у каждого работника должно быть страховое свидетельство, порядок выдачи которого регулируется постановлением Кабинета Министров Украины от 22.08.2000 года №1306 "Порядок выдачи свидетельства про общеобязательное государственное социальное страхование". Из-за его отсутствия проблемным будет получение пособия по временной нетрудоспособности, начиная с шестого календарного дня, пособия по беременности и родам, на погребение за счет фонда соцстраха.

Учет единого социального взноса, как одного из главных обязательных платежей в Украине имеет важное общегосударственное значение. В связи с этим, 04.09.2012 г. Пенсионный фонд Украины в письме № 20325/03-20 «Об ответственности за неуплату (неперечисление) или несвоевременную уплату ЕСВ» рассмотрел вопрос о порядке начисления, исчисления и уплаты ЕСВ.

В соответствии с п. 2 части 11 ст. 25 Закона о ЕСВ за неуплату (неперечисление) или несвоевременную уплату (несвоевременное перечисление) ЕСВ налагается штраф за неуплату ЕСВ в размере 10% своевременно не уплаченных сумм.

На сумму недоимки начисляется пеня из расчета 0,1% суммы недоплаты за каждый день просрочки платежа, начисление которой начинается с первого календарного дня, следующего за днем окончания срока внесения соответствующего платежа, до дня его фактической уплаты (перечисления) включительно.

В случае перечисления сумм ЕСВ со счета плательщика на соответствующие счета ПФУ днем уплаты ЕСВ считается день списания банком или Государственным казначейством Украины суммы платежа со счета плательщика независимо от времени ее зачисления на счет ПФУ.

Ошибочно уплаченные суммы ЕСВ и/или финансовых санкций на ненадлежащий счет органа ПФУ перечисляются путем оформления органом ПФУ расчетного документа о перечислении средств на соответствующий счет органа ПФУ по заявлению плательщика не позднее следующего рабочего дня со дня поступления такого заявления.

Таким образом, за период с первого календарного дня, следующего за днем наступления срока уплаты соответствующего платежа, до дня, следующего за днем подачи заявления плательщиком о перечислении средств на надлежащий счет, органы ПФУ применяют финансовые санкции за несвоевременную уплату ЕСВ.

Кроме этого, органы ПФУ налагают на должностных лиц за нарушение установленного порядка начисления ЕСВ административные взыскания в виде штрафа в размере от 20 до 30 нмдг.

Более подробно ознакомиться с размерами и объемами санкций и ответственности можно в приложении - Ответственность за нарушение порядка начисления и уплаты ЕСВ.

 

Заказать необходимую услугу: "Юридическая поддержка Кировоград", "Аудит Кировоград", "Налоговый аудит Кировоград" , "Сопровождение дела в суде Кировоград"  , Вы можете обратившись по телефонам: (067) 302-1-455, (099) 011-0-113 или по адресу юридической компании "Укрзакон" : г. Кировоград, ул. Карла Маркса, 84 ( Большая Перспективная, 84).

---

• Вернуться на главную