Минимальная заработная плата в Украине

В Украине, согласно статьи 95 КЗОТ, минимальная заработная плата (минималка) - это законодательно установленный размер зарплаты за простой и неквалифицированный труд, ниже которого не может проводиться оплата за выполненную работником месячную, а также почасовую норму труда (объем работ).

Минимальная заработная плата является государственной социальной гарантией, обязательной на всей территории Украины для предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности и хозяйствования и физических лиц.

Минимальная зарплата на Украине, как социальная величина, не может быть меньше размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц. Она не подлежит корректировке в сторону уменьшения даже в случае снижения размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц.

Размер минимальной заработной платы в Украине широко применяется:

- при определении стоимости денежных выиграшей. Так, согласно требований пп. 165.1.46 п. 165.1 ст.165 НКУ в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход налогоплательщика не включается сумма средств, полученных как выигрыш, приз в государственной денежную лотерею в размере, не превышающем 50 минимальных заработных плат;

- при обределения предельного размера дохода. Так, согласно п. 167.1 ст.167 НКУ, ставка налога на доходы физических лиц составляет 15%, а для суммы дохода свыше 10-кратного размера минимальной зарплаты – 17 %;

- при определении обязательства в подаче декларации о доходах. Так, согласно п.п. "є" пункта 176.1 НКУ налогоплательщики обязаны подавать налоговую декларацию о доходах физических лиц, если общая сумма их дохода за любой календарный месяц превысит десятикратный размер минимальной зарплаты , которая установленна законом на 1 января отчетного налогового года;

- при определении необлагаемой суммы стоимости неденежных подарков. Так, согласно пп. 165.1.39 п.165.1 ст.165 НКУ , необлагаемая сумма стоимости неденежных подарков равна 50 % одной минимальной зарплаты, установленной на 1 января отчетного года;

- при определении минимального размера единого социального взноса, базой для расчета которого является одна минимальная зарплата согласно ст. 1 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 года № 2464-VI;

- при определении размеров судебных сборов при подаче исковых заявлений в суды согласно Закона Украины «О судебном сборе» от 08.07.2011 года № 3674-VI;

- при формировании уставного капитала акционерных обществ. Так, согласно требований ст. 24 Закона Украины «О хозяйственных обществах» от 19.09.1991 года № 1576-XII общая номинальная стоимость выпущенных акций составляет уставный (складочный) капитал акционерного общества, который не может быть меньше суммы, эквивалентной 1250 минимальным заработным платам, исходя из ставки минимальной заработной платы, действующей на момент создания акционерного общества;

- при отнесении на затраты суточных командированного лица, которых не подтвержденны документально. Так, согласно пп. 140.1.7 п. 140.1 ст.140 НКУ, суточные расходы в состaвe командировочных затрат опpeделяютcя из размера установленной на 1 января отчетного года минимальной зарплаты и составляют по украине – 0,2% минимальной заработной платы, за границу – 0,75% минимальной заработной платы в расчете на каждый календарный день такой командировки;

- при определении порядка отнесения кредитором на затраты сумм безнадежной задолженности, размер которой не позволяет обратиться с судебными иском. Так, согласно пп. 159.3.3 п. 159.3 ст. 159 НКУ, в случае если кредитор не может обратиться в суд с заявлением о возбуждении дела о банкротстве в связи с тем, что беспрекословные требования такого кредитора к должнику совокупно составляют сумму, меньшую чем 300 минимальных размеров заработной платы, такая сумма тренований включается в состав расходов кредитора;

- при определении одного из критериев для автоматического бюджетного возмещения НДС. Так, согласно пп. 200.19.5 п. 200.19 ст.200 НКУ право на получение автоматического бюджетного возмещения имеют плательщики, у которых средняя заработная плата не менее чем в два с половиной раза превышает минимальный установленный законодательством уровень в каждом из последних четырех отчетных налоговых периодов (кварталов), установленных разделом IV НКУ;

- при определении критерия применения 0% ставки для плательщикoв налога на прибыль. Так, согласно п. 154.6 НКУ на период с 1 апреля 2011 года до 1 января 2016 применяется ставка 0 процентов для плательщиков налога на прибыль, у которых размер начисленной за каждый месяц отчетного периода заработной платы (дохода) работников, состоящих с плательщиком налога в трудовых отношениях, является не меньшим, чем две минимальные заработные платы, размер которой установлен законом;

- при определении размера ставок сбора за места для парковки транспортных средств. Так, согласно пп. 266.3.1 п. 266.3 ст. 266 НКУ ставки сбора устанавливаются за каждый день осуществления деятельности по обеспечению парковки транспортних средств в гривнах за 1 квадратный метр площади земельного участка, отведенной для организации и осуществления такой деятельности, в размере от 0,03 до 0,15 процента минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января налогового (отчетного) года;

- при определении ставок сбора за осуществление некоторых видов предпринимательской деятельности. Так, пп. 267.3.1 - 267.3.9 п. 267.3 ст. 267 НКУ установлены ставки сбора в % отношении от размера минимальной заработной платы в Украине.

Вышеуказанный перечень случаев применения размера минимальной зарплаты в Украине не является исчерпывающим.


Закон Украины «О государственном бюджете Украины на 2012 год» от 22.12.2011 года № 4282-VI и Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2013 год» от 06.12.2012 года № 5515-VI устанавливают такие размеры минимальной заработной платы в Украине на 2012-2013гг.:

Период

Размер, грн.

месячная

почасовая

с 01.01.2012 по 31.03.2012

1073,00

6,43

с 01.04.2012 по 30.06.2012

1094,00

6,56

с 01.07.2012 по 30.09.2012

1102,00

6,61

с 01.10.2012 по 30.11.2012

1118,00

6,70

с 01.12.2012 по 31.12.2012

1134,00

6,80

с 01.01.2013 по 30.11.2013

1147,00

6,88

с 01.12.2013

1218,00

7,30

Размеры минимальной зарплаты в Украине за период 1991-2013гг. приведен в следующем приложении «Минимальная заработная плата в Украине (1991-2013гг)».

Помните о том, что доверяясь профессионалам Вы оптимизируете использование времени и экономите средства!

Заказать необходимую юридическую услугу: "Юридическая помощь Кировоград", "Аудит Кировоград", "Налоговый аудит Кировоград" или получить квалифицированную консультацию Вы можете обратившись по телефонам: (067) 302-1-455, (099) 011-0-113 или по адресу юридической компании "Укрзакон" : г. Кировоград, ул. Карла Маркса, 84 ( Большая Перспективная, 84).